직업 심리검사 결과 (2007년 9월)

이 름 이성주 성 별 남 나 이 25세 검사실시일 2007년 09월 13일 선호도검사 길잡이 검사결과 바르게 읽기 직업선호도검사는 자신에 대한 이해를 높이고, 심리적 특성을 파악하여 직업선택과 관련된 의사결정을 돕기 위한 검사입니다. 본 검사는 흥미, 성격 그리고 생활경험을 묻는 세 가지 검사로 구성되어 있습니다. ◈ 흥미검사 흥미검사는 당신이 어떤 분야에 흥미와 관심이 있는지 알려주는 심리검사입니다. 사람들은 직업과 관련된 여섯 가지 흥미유형인 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 분류될 수 있습니다. 본 결과표는 당신의 흥미유형, 흥미유형의 다양한 특성, 적합직업 등을 안내합니다. ◈ 성격검사 성격검사는 당신의 성격특성이 어떤 경향을 보이는지 알려주는 심리검사입니다. 사람들의 성격을 크게는 5가지 차원인 외향성, 호감성 성실성, 정서적 불안정성, 경험에 대한 개방성으로 구분하고 세부적으로는 28가지로 차원으로 구분합니다. 본 결과표는 당신의 성격특성을 안내하여 직업선택과 관련된 성격의 장단점을 파악하는데 도움을 드리고자 합니다. ◈ 생활사검사 생활사검사는 당신의 과거와 현재의 다양한 생활경험을 묻는 심리검사입니다. 사람들의 생활경험중 일부를 10가지로 분류합니다. 본 결과표는 당신의 생활경험특성을 안내하여 바람직한 직업선택에 도움을 드리고자 합니다. 검사점수 바르게 읽기 직업 선호도 검사는 원점수와 표준점수라는 두가지 검사 점수를 사용합니다. 원점수(raw scores) 표준점수(standard scores) 일반적으로 결과해석에 편리하도록 점수전환을 하게 되는데 원점수란 전환을 위한 기초 점수 입니다 타인과의 비교를 위해 원점수를 해석하기 편리하게 전환한 검사점수 입니다 표준점수분포와 점수의 의미 표준점수를 의미있게 해석하기 위해서는 다음의 표준점수분포를 참고하면 됩니다. 당신의 점수가 분포의 어느 위치에 놓이는지 표시해가며 점수의 의미를 살펴보시기 바랍니다. 표준점수 40점 이하 41-59점 60점 이상 백분점수 16점 이하 17-83점 84점 이상 점수의미 대체로 낮은 점수 중간점수 대체로 높은 점수 흥미검사결과 흥미유형별 점수 당신의 흥미코드 :CS (관습형/사회형) 구분 현실형(R) 탐구형(I) 예술형(A) 사회형(S) 진취형(E) 관습형(C) 원점수 10 5 5 12 10 12 표준점수 47 43 40 46 44 51 흥미의 육각형 모형 )// 흥미 검사 해석 흥미검사 결과에서는 개인별 흥미코드, 흥미유형별 원점수, 표준점수, 흥미의 육각모형이 제공됩니다. 다음의 해석방법을 자세히 읽어보시면 결과이해에 도움이 될 것입니다. 흥미유형별 점수 개인별 흥미코드 흥미코드는 원점수가 큰 세 가지 흥미유형의 문자로 표기되며, 본 코드에 따라 당신에게 적합한 직업과 훈련이 안내됩니다. 흥미유형별 원점수 흥미란 타인과 비교하기보다는 개인 내적으로 어떤 유형에 가까운지를 아는 것이 더 중요하므로 원점수가 결과해석의 중요한 자료로 사용됩니다. 흥미유형별 표준점수 타인과 비교하기위한 점수로서, 특이한 흥미코드의 해석과 같은 몇 가지 경우를 제외하고는 결과해석의 보조자료로 사용됩니다. 흥미의 육각모형   육각형 모양 한쪽으로 찌그러진 모양 정육각형에 가까운 모양 육각형 크기 크다 특정 분야에 뚜렷한 관심을 보입니다. 흥미가 잘 발달되어 있고 안정적인 형태입니다. 당신의 성격, 능력, 경험 등이 관심분야와 조화로운지 살펴보는 것이 바람직합니다. 관심분야가 폭넓은 경우입니다. 거의 모든 분야에 호기심이 있지만 자신의 진정한 흥미분야가 무엇인지 잘 모를 수 있습니다. 능력, 성격, 경험 등을 고려하여 흥미분야를 좁혀보는 것이 바람직합니다. 작다 대체로 흥미발달이 잘 이루어지지 않았습니다. 특정 분야에 관심이 있긴 하지만 그 정도가 크지 않습니다. 조금이라고 관심이 있는 분야에 대한 적극적인 탐색을 시도해 보는 것이 바람직합니다. 뚜렷한 관심분야가 없습니다.무엇에 관심이 있는지, 무엇을 잘 할 수 있는지 등과 같은 자기이해가 부족한 경우입니다. 과거에 즐거웠거나 잘 할 수 있었던 작은 경험부터 떠올려 봅시다. 여섯가지 흥미유형별 특성 구분 현실형(R) 탐구형(I) 예술형(A) 사회형(S) 진취형(E) 관습형(C) 흥미특성 분명하고 질서정연하고 체계적인 것을 좋아하고 연장이나 기계를 조작하는 활동 내지 기술에 흥미가 있습니다. 관찰적, 상징적, 체계적이며 물리적, 생물학적, 문화적 현상의 창조적인 탐구를 수반하는 활동에 흥미가 있습니다. 예술적 창조와 표현, 변화와 다양성을 선호하고 틀에 박힌 것을 싫어하며 모호하고, 자유롭고, 상징적인 활동에 흥미가 있습니다. 타인의 문제를 듣고, 이해하고 ,도와주고, 치료해주고, 봉사하는 활동에 흥미가 있습니다. 조직의 목적과 경제적인 이익을 얻기 위해 타인을 지도, 계획, 통제, 관리하는 일과 그 결과로 얻어지는 명예, 인정, 권위에 흥미가 있습니다. 정해진 원칙과 계획에 따라 자료를 기록, 정리, 조직하는 일을 좋아하고 체계적인 작업환경에서 사무적, 계산적 능력을 발휘하는 활동에 흥미가 있습니다. 자기평가 사교적 재능보다는 손재능 및 기계적 소질이 있다고 평가 대인관계 능력보다는 학술적 재능이 있다고 평가 사무적 재능보다는 혁신적이고 지적인 재능이 있다고 평가 기계적 능력보다는 대인관계적 소질이 있다고 평가 과학적 능력보다는 설득력 및 영업능력이 있다고 평가 예술적 재능보다는 비즈니즈 실무능력이 있다고 평가 타인평가 겸손하고 솔직하지만 독단적이고 고집이 센 사람 지적이고 현학적이며 독립적이지만 내성적인 사람 유별나고 혼란스러워 보이며 예민하지만 창조적인 사람 이해심 많고 사교적이고 동정적이며 이타적인 사람 열정적이고 외향적이며 모험적이지만 야심이 있는 사람 안정을 추구하고 규율적이지만 유능한 사람 선호활동 기계나 도구 등의 조작 자연 및 사회현상의 탐구, 이해, 예측 및 통제 문학, 음악, 미술활동 상담, 교육, 봉사활동 설득, 지시, 지도활동 규칙을 만들거나 따르는 활동 적성 기계적 능력 학구적 능력 예술적 능력 대인지향적 능력 경영 및 영업 능력 사무적 능력 성격 현실적이고 신중한 성격 분석적이고 지적인 성격 경험에 대해 개방적인 성격 동정심과 참을성이 있는 성격 대담하고 사교적인 성격 현실적이고 성실한 성격 가치 눈에 보이는 성취에 대한 물질적 보상 지식의 개발과 습득 아이디어, 정서, 감정의 창조적 표현 타인의 복지와 사회적 서비스의 제공 경제적 성취와 사회적 지위 금전적 성취와 사회, 사업, 정치영역에서의 권력 획득 회피활동 타인과의 상호작용 설득 및 영업활동 틀에 박힌 일이나 규칙 기계기술적 활동 과학적, 지적, 추상적 주제 명확하지 않은 모호한 과제 나에게 적합한 직업 흥미코드에 따라 적합직업이 제시됩니다. 당신과 흥미유형이 유사한 종사자가 많은 직업을 적합직업으로 안내합니다. 당신의 흥미코드CS (관습형/사회형)에 해당되는 적합직업 학력수준 비서[비서] , 출납원 및 기타계산대사무원[계산원 및 매표원] , 전화교환원[안내/ 접수/전화 교환원] , 의복수선원[의복수선원] 고졸 우체국사무원(우체국)[우편물분류및 관련 사무원] , 법원서기[법률 관련 사무원] , 손해사정인[손해사정인] , 출판편집자[출판물기획전문가] , 인사사무원[사무 관련직] , 광고사무원[사무 관련직] , 회계사무원[사무 관련직] , 자재관리사무원[사무 관련직] 대졸 (전문대졸 포함)   대학원졸이상 ※ []안은 직업지도(jobmap) 직업명칭을 제시한 것입니다. 클릭하시면 직업지도(jobmap)의 내용을 검색할 수 있습니다.   나에게 적합한 훈련직종 흥미코드에 따라 적합 훈련직종이 안내됩니다. 직업훈련 선택시 참고할 수 있습니다. 훈련직종은 당신의 흥미코드 두자리 CS (관습형/사회형) 를 기준으로 제공됩니다. 다음을 당신의 흥미코드와 관련하여 참고할 만한 훈련직종입니다.  비서,사무자동화,의복수선,컴퓨터속기,한복 흥미유형별 대표직업 흥미유형 특성 대표분야 대표직업 현실형(R) 실행/ 사물지향 기계분야 전기기사. 소방관, 중장비 기사, 목수, 농부, 군인, 경찰, 프로운동선수, 운전사 탐구형(I) 사고/ 아이디어지향 연구분야 언어학자, 심리학자, 물리학자, 생물학자, 시장조사분석가, 경영분석가, 번역가 예술형(A) 창조/ 아이디어지향 예술분야 음악가, 화가, 디자이너, 시인,카피라이터, 영화/연극배우 사회형(S) 자선/ 사람지향 상담분야 사회사업가, 상담가, 간호사, 교사, 성직자 진취형(E) 관리/ 과제지향 경영분야 기업대표, 고위관리자, 변호사, 영업사원 관습형(C) 동조/ 자료지향 회계분야 회계사, 경리사무원, 의무기록사, 비서, 은행사무원 성격결과검사 성격 5요인별 설명 외향성 타인과의 상호작용을 원하고 타인의 관심을 끌고자하는 정도 호감성 타인과 편안하고 조화로운 관계를 유지하는 정도 성실성 사회적 규칙, 규범, 원칙들을 기꺼이 지키려는 정도 정서적 불안정성 정서적으로 얼마나 안정되어 있고 자신이 세상을 얼마나 통제할 수 있으며, 세상을 위협적이지 않다고 생각하는 정도 경험에 대한 개방성 자기자신을 둘러싼 세계에 관한 관심, 호기심, 다양한 경험에 대한 추구 및 포용력 정도 성격 5요인별 점수 )// 응답 신뢰성 점수 구 분 점 수 기준점수 사회적 바람직성 61 65 부주의성 52 65 성격 하위요인 점수 외향성 온 정 성 51 사 교 성 39 L 리 더 십 43 적 극 성 61 H 긍 정 성 70 H 호감성 타인에대한 믿음 69 H 도 덕 성 57 타인에대한 배려 62 H 수 용 성 63 H 겸 손 63 H 휴머니즘 39 L 성실성 유 능 성 54 조직화능력 54 책 임 감 38 L 목표지향 51 자기통제력 48 완 벽 성 50 정서적 불안정성 불 안 30 L 분 노 67 H 우 울 34 L 자 의 식 60 H 충 동 성 37 L 스트레스 취약성 57 경험에 대한 개방성 상 상 력 50 문 화 61 H 정 서 33 L 경험추구 62 H 지적호기심 62 H 성격결과해석 성격 구성 요인별 해석(1) 외 향 성 (H) 높 은 점 수 사교적일 뿐 아니라 활달하고 말을 많이 하며 자기주장을 잘합니다. 흥분과 자극을 좋아하고 명랑하며 힘이 넘치고 선천적으로 낙관적입니다. 온정성 (H) 예의바르고 친절하며 사람을 쉽게 좋아하고 타인들과 쉽게 친해집니다. (L) 타인에게 적대적이지는 않지만 사람들과 친밀한 관계를 형성하지 못하여 형식적인 대인관계를 맺는 경우가 많습니다. 사교성 (H) 사람들과 함께 있는 것을 좋아하고 사람들이 많을수록 더 즐거워합니다. (L) 사람들과 어울리는 것을 즐기지 않거나 회피합니다. (L) 낮 은 점 수 꾸준하며 말수가 적고 독립적입니다. 혼자 있기를 좋아 하지만 사회적 불안을 겪지는 않습니다. 명랑하고 활달하지 않지만, 우울하거나 비관적이지도 않습니다. 리더십 (H) 사람들을 이끌어 가는 것을 좋아하며 사회적인 힘을 추구합니다. 집단내에서 발언하기를 좋아하며 집단의 리더가 되기도 합니다. (L) 자신이 속한 집단에서 나서기를 싫어하여 자기 주장을 하기보다는 다른 사람들의 이야기를 듣는 편입니다. 적극성 (H) 힘이 넘치고 항상 적극적이며 바쁘게 생활합니다. (L) 성격이 느긋하고 이완되어있습니다. 그러나 둔하거나 게으르지는 않습니다. 긍정성 (H) 자주 웃고 명랑하며 낙관적입니다. (L) 일반적으로 생기발랄한 면이 부족합니다. 그러나 반드시 불행한 것은 아닙니다. 호 감 성 (H) 높 은 점 수 기본적으로 이타적입니다. 타인과 공감을 잘하고 남을 잘 도와주며 상대방도 자신에게 도움을 줄 것이라고 생각합니다. 타인에 대한 믿음 (H) 사람들은 근본적으로 정직하며 선하다고 생각합니다. (L) 냉소적이고 회의적이며 사람들은 대부분 정직하지 않다고 생각합니다. 도덕성 (H) 솔직하고 진실합니다. (L) 아첨, 속임수 등으로 타인을 이용하려는 경향이 있습니다. 타인에 대한 배려 (H) 타인들을 적극적으로 배려하고 도움을 필요로 하는 사람을 기꺼이 돕습니다. (L) 자기중심적이고 다른 사람들의 문제에 관심을 갖지 않습니다. (L) 낮 은 점 수 자기 중심적이고 타인의 의도를 의심하며 경쟁적입니다. 그러나 회의적이며 비판적인 사고는 과학 분야에서 정확한 분석을 하는데 필수적인 특성입니다. 수용성 (H) 남의 의견을 잘 따르고 분노를 표현하지 않으며 남의 잘못을 쉽게 용서합니다. (L) 공격적이고 독단적이며 필요한 경우 주저없이 분노를 표현합니다. 겸손 (H) 겸손하고 앞에 나서지 않습니다. 그러나 자기유능감이나 자기존중감이 낮은 것은 아닙니다. (L) 자신이 다른 사람보다 우월한 사람이라 생각하여 사람들에게 거만하고 교만하다는 말을 듣기도 합니다. 휴머니즘 (H) 인간의 복지에 관심이 많으며 사회정책에서 인간적인 면을 강조합니다. (L) 실리적이고 동정심이 없습니다. 논리중심적인 사고를 통해 현실적이며, 이성적인 결정을 내립니다. 성 실 성 (H) 높 은 점 수 꼼꼼하고 정확하여 신뢰롭습니다. 목표를 갖고 행동하며 의지가 강합니다. 학문적, 직업적 성취와 관련되지만 까다로움, 강박적 깔끔함 또는 일중독자의 증상을 보일 수도 있습니다. 유능성 (H) 자신이 유능하다고 생각하며 삶의 여러 문제를 해결할 수 있다고 믿습니다. (L) 자신의 능력에 대한 자신감이 없고 스스로 유능하지 않다고 여깁니다. 조직화 능력 (H) 항상 계획성있게 생활하며 단정하고 깔끔하여 맡은 일을 잘 조직화합니다. (L) 계획성이 부족하고 정리정돈을 잘 하지 못하는 편입니다. 책임감 (H) 자신에게 주어진 일이나 의무는 항상 책임감을 갖고 성실히 수행합니다. (L) 자신이 맡은 일에 책임감이나 윤리적 의무감을 별로 느끼지 않습니다 (L) 낮 은 점 수 점수가 높은 사람들에 비해 비교적 덜 정확하다고 볼 수 있습니다. 목표를 갖고 행동하려는 의지가 약합니다. 목표지향 (H) 포부가 크고 자신의 목표를 달성하기위해 열심히 노력합니다. 부지런하고 목적이 뚜렷하여 삶의 방향이 명확합니다. (L) 게으르고 야망이나 목표가 부족합니다. 낮은 수준의 성취에도 만족하는 편입니다. 자기 통제력 (H) 맡은 일이 지겹고 도중에 다른 일이 더 흥미로와 보여도 일단 시작한 일은 끝까지 완성합니다. (L) 일의 시작을 계속 미루며, 시작한 일을 중도에서 쉽게 포기합니다. 완벽성 (H) 행동하기 전에 다시 한번 생각하고 맡은 일을 조심성있게 숙고하여 진행합니다. (L) 성격이 급해서 결과를 깊이 생각하지 않고 쉽게 말하고 행동합니다. 성격 구성 요인별 해석(2) 정 서 적 불 안 전 성 (H) 높 은 점 수 쉽게 적응하지 못하고 스트레스를 잘 받으며 욕구통제에 어려움을 느낍니다. 정신병리적 문제들을 경험하기 쉽습니다. 불안 (H) 걱정이 많고 쉽게 긴장하거나 초조해 합니다. 두려움을 쉽게 느끼고 신경과민인 경우가 있습니다. (L) 정서적으로 안정적이며 편안합니다. 일이 잘못될지도 모른다는 생각에 얽매이지 않습니다. 분노 (H) 조그만 일에도 분노를 쉽게 느낍니다. (L) 성격이 느긋하여 웬만해서는 화를 내지 않습니다. 우울 (H) 죄책감, 슬픔, 절망감, 고독감에 자주 빠집니다. (L) 자주 우울하지는 않지만 그렇다고 항상 쾌활하고 명랑하지만도 않습니다. (L) 낮 은 점 수 심리적으로 안정되어 있고 어려운 상황에 큰 두려움없이 대처할 수 있습니다. 자의식 (H) 여러사람이 있는 상황을 불편해하고 열등감을 자주 느끼며 타인의 비판에 민감합니다. (L) 타인의 시선을 의식하지 않고 타인의 평가에 대해서도 민감하지 않습니다. 충동성 (H) 행동하고 난 후에 후회하면서도 욕구(음식,흡연,소유등)가 너무 강렬해 이겨내지 못합니다. (L) 자신의 욕구(음식,흡연,소유등)나 충동을 쉽게 억제할 수 있습니다. 스트레스 취약성 (H) 스트레스에 효과적으로 대처하지 못하여 위급한 상황에서는 무력함을 느끼고 남에게 의존하게 됩니다. (L) 자신의 힘으로 어려운 상황에 잘 대처할 수 있다고 믿습니다. 경 험 에 대 한 개 방 성 (H) 높 은 점 수 다양한 일들을 경험하기 좋아하고 관습에 얽매이지 않으며 새로운 가치관을 기꺼이 받아들이기도 합니다. 상상력 (H) 생생한 상상력을 소유하고 있고 풍부하고 창조적인 삶을 위해 적극적으로 자신의 상상력을 개발합니다. (L) 생각이 다소 단조로와 현재 사고의 틀에서 잘 벗어나지 못합니다. 문화 (H) 예술과 미에 관심이 많고 깊이있게 감상할 줄 압니다. (L) 에술과 미에 둔하거나 관심이 없는 편입니다. 정서 (H) 다양한 정서를 깊이있게 경험하고 행복감과 불행감을 더 강하게 느낍니다. (L) 다소 감정이 둔하고 자신의 감정을 중요하게 생각하지 않습니다. (L) 낮 은 점 수 행동이나 외모에서 보수적인 경향이 있지만 권위주의적인 사람은 아닙니다. 경험추구 (H) 다양한 활동을 시도하고 새로운 것을 좋아하며 추구합니다 (L) 변화를 싫어하여 기존의 것에 안주하는 것을 더 좋아한다 지적 호기심 H) 지적흥미를 적극적으로 추구할뿐 아니라 생각의 폭이 넓으며 전통에 얽매이지 않는 새로운 사상들을 기꺼이 받아들이려는 경향이 있습니다. (L) 지적호기심이 적고 제한된 분야에만 관심을 갖는 경향이 있습니다. 응답 신뢰성 점수의 해석 사회적 바람직성 자신의 성격을 사회적으로 바람직하게 보이려는 정도 사회적 바람직성 점수가 기준점수보다 높은 사람은 성격검사에서 자신의 성격을 표현하기보다는 타인에게 보기좋게 보이도록 자신의 성격을 왜곡했을 가능성이 있습니다. 부주의성 검사를 받을 때 집중해서 성실하게 응답한 정도 부주의성 점수가 기준점수보다 높은 사람은 성격검사의 문항을 건성으로 읽고 성실하게 답하지 않았을 가능성이 있습니다. ※ 사회적 바람직성 점수와 부주의성 점수가 기준점수보다 높은 수검자의 결과표는 주의깊게 해석해야합니다. 생활사 검사 결과 생활사 구성요인별 설명 대인관계지향 사람들과 어울려 지내는 것을 편안하고 즐겁게 여기는 정도 자존감 자신의 능력, 외모, 인품에 대한 스스로의 평가정도 독립심 자기문제를 스스로 해결하는 정도 양육환경 성장기때 가족의 심리적 지지와 관심정도 야망 자신에게 사회적 부와 명예가 얼마나 중요한지 정도 학업성취 학창시절의 학업성적 정도 예술성 예술적인 자질, 경험 및 관심 정도 운동선호 운동에 관한 선호와 능력 정도 종교성 생활속에서 종교의 중요성 정도 직무만족 과거 또는 현재의 직무에 대한 만족 정도 생활사 구성요인별 점수 )// 생활사 검사 해석 생활사 구성요인별 해석 대인관계지향 (H) 사람들과 어울린 경험이 많고 어울리는 것이 편안하고 즐겁습니다. (L) 사람들과 어울렸던 경험이 적고 어울리는 것이 부담스럽고 싫은 편입니다. 자존감 (H) 자신의 외모와 인격이 훌륭하다고 생각하며 인생 전반을 돌이켜볼 때 성공적인 삶이었다고 생각합니다. (L) 스스로의 외모와 인격을 낮게 평가하고 자신의 인생에 실패했다고 생각합니다. 독립심 (H) 자신의 일은 스스로 알아서 결정하고 실천해 왔으며 따라서 자기힘으로 모든 일을 해결하고자 하는 의지가 강했습니다. (L) 스스로의 일을 혼자 힘으로 결정하거나 처리해 본 경험이 없으며 타인에게 의존적이었습니다. 양육환경 (H) 부모님이 당신의 일에 적극적인 관심을 갖고 도와주었으며 화목한 가정에서 어린시절을 보냈습니다. (L) 부모님이 당신이 하고자 하는 일에 전혀 관심이 없었으며, 가족끼리 함께 보낸 시간이 적고 화목하지 못한 편이었습니다. 야망 (H) 사회적인 부와 명성을 얻고자하는 열망이 매우 컸습니다. (L) 사회적인 부와 명성에는 별로 관심이 없었습니다. 학업성취 (H) 학창시절에 공부를 매우 잘하여 언제나 우등을 했습니다. (L) 학창시절에 공부하기를 싫어했으며 학교 성적이 좋지 않았습니다. 예술성 (H) 예술적인 자질을 인정받은 적이 있으며 예술작품을 만들거나 공연등을 볼 때 매우 행복합니다. (L) 예술적인 자질이 없으며 예술작품을 만들거나 감상하고 싶은 생각이 별로 없습니다. 운동선호 (H) 운동실력이 뛰어나서 자주 운동경기에 참여했으며 평소에 운동을 즐겨했습니다. (L) 운동을 잘하지 못했으며 운동하는 것을 좋아하지 않았습니다. 종교성 (H) 일상적인 일과 중대한 일을 결정할때 종교에 많이 의지하는 편이었습니다. (L) 일상생활에 종교가 중요한 영향을 끼치지 않았습니다. 직무만족 (H) 현재 재직중이거나 과거에 재직한 적이 있는 직장의 직무가 매우 마음에 들어 직장을 옮기고 싶은 생각이 전혀 없었습니다. (L) 지금 재직하고 있거나 예전에 재직한적이 있는 직무가 마음에 들지않아서 직장을 옮긴 적이 여러번 있습니다. 결과해석과 상담시 참고사항 상담을 위한 인적사항 결 혼  미혼 직장소재지  무응답 학 력  대학교재학 및 졸업 사업장규모  무응답 전 공  공학 회사변경횟수  무응답 월수입  0-50만원 직업변경횟수  무응답 생활수준  중층 종 교  기독교 희망직업  소프트웨어개발 및 프로그래머 [직업설명][동향]  멀티미디어전문가 [직업설명][동향] 현직업  대학생 직 위  무응답 근무연수  무응답 자격증  기타 직업선택은 이렇게 ! 직업선호도검사는 개인의 직업탐색 및 직업선택에 매우 유용하게 활용할 수 있는 흥미를 측정하여 그 결과를 제공합니다. 그러나 본검사가 직업선택를 위한 개인의 유일한 자료는 아닙니다. 비슷한 직업선호도검사 결과를 얻은 사람이라 할지라도 개개인은 세계관, 가치관, 인생관 등이 다르고 소유하고 있는 능력도 다릅니다. 따라서 직업선호도검사의 결과에 전적으로 의존하기 보다는 검사결과와 함께 능력, 희망직업, 현직업, 인적사항 등을 고려하여 종합적인 직업탐색 및 직업선택을 하시기 바랍니다.